Podium du Top10 national prix NextInnov et Maddyness
1er prix du défi formation de la DGA
1/2 finaliste Viva Tech
1er Prix Cas d'Or de la conduite du changement
35 références dans des grands groupes, collectivités locales et PME.
Des milliers de collaborateurs et managers ont utilisé laWEbox.
Nous sentir reliés à un groupe optimise notre performance et notre engagement.
En période de transformation, l’attente universelle de reconnaissance des salariés par leur hiérarchie est un préalable à leur engagement.
Pour atteindre les objectifs de l’entreprise, laWEbox a donc choisi de répondre à la question : « Comment mieux travailler ensemble ? » en animant les pratiques de collaboration et d’intelligence collective au quotidien. Pour y parvenir, laWEbox déploie son application de stimulation managériale dans le quotidien, après une formation ou un séminaire, en direct avec les entreprises ou via des partenaires consultants, formateurs, agences, cabinetsRH.
laWEbox est un organisme de formation d'un nouveau type, spécialisé dans les capacités comportementales et relationnelles - Numéro de DA : 11 75 64180 75 (Ministère du travail, de l'emploi et de l'insertion).
Une dizaine de collaborateurs
Présidente fondatrice
Alexia, multi-entrepreneure a suivi une double formation d’ingénieure et de management. Après un parcours dans le conseil et la direction de projets digitaux, Alexia a créé sa première société en 2004, cédée à un grand groupe 10 ans plus tard.15 prix récompensent ses réalisations entrepreneuriales. Après une année de recherche sur le sujet du management, Alexia est auteure de « Télétravailler efficacement » (Poche) et de « Moteurs d’engagement : 365 actions pour mieux travailler ensemble » (Marabout). Découvrez un de ses 50 articles sur les bonnes pratiques collaboratives paru sur Forbes.
Lire 40 pages du livre d'Alexia de Bernardy
Directeur général cofondateur, data scientist
Les sociétés les plus performantes ne sont-elles pas celles qui maximisent les interactions entre leurs membres ? La richesse d’une entreprise, c’est son capital humain. Charles aide les entreprises à replacer ce mantra au coeur de leur stratégie. Ancien slasheur dans un grand groupe (ingénieur /partenaire social /administrateur /think tank), diplômé de Polytechnique et d’HEC, son expertise data permet de personnaliser l’expérience digitale de laWEbox en fonction des entreprises. Découvrez un de ses articles sur l’innovation RH.
Êtes-vous en transformation, en quête d'animation d'un séminaire, en recherche d'une solution de formation ou d'animation pour votre communauté ? Dites-nous comment nous pouvons vous aider.
laWEbox est animée par l'engagement par le lien.
Dans cet objectif et au delà des intentions ou des injonctions, laWEbox fait passer chacun à l'action.
1- laWEbox, une équipe d’ingénieurs et managers relevant le défi du digital au service de l’humain.
laWEbox souhaite ainsi avoir de l'impact sur vos communautés de travail, pour une collaboration efficace et épanouissante.
2- laWebox, des cordonniers bien chaussés.
laWEbox déploie en interne toutes les pratiques qui permettent, à son échelle, de devenir une équipe de cordonniers bien chaussés en terme d’intelligence collective.
3- laWEbox œuvre pour un monde du travail où s’exprime pleinement notre humanité, où l’engagement et la coopération l’emportent pontanément sur la routine, pour relever les défis du monde de demain.
Les compétences techniques ne suffisent plus, les individus ont besoin de sentir qu'ils font partie de quelque chose, que leur présence fait sens.
laWEbox approfondie sans cesse sa plateforme, en recherche constante d'amélioration continue. Cela est possible grâce au soutien de ses clients historiques qui ont contribué à optimiser la performance de son outil et de ses contenus.
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laWEbox accélère les transformations en faisant monter en compétences les communautés professionnelles.
Organisme de formation spécialisé dans les capacités comportementales et relationnelles - DA : 117564180 75
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