Une solution de management
Au service des transformations
laWEbox est une solution peer-coaching qui accompagne avec impact les communautés de managers.
Le coach virtuel stimule les équipes et résout leurs défis du quotidien.
Au service des transformations
laWEbox est une solution peer-coaching qui accompagne avec impact les communautés de managers.
Le coach virtuel stimule les équipes et résout leurs défis du quotidien.
laWEbox fait monter en compétences les communautés en quatre étapes, sur des durées à la carte :
1
Une réunion de cadrage permet d'organiser le projet (participants, thèmes, dates clés).
Une validation des contenus envisagés se fait la semaine suivante. Des ateliers de travail permettent si besoin de créer des contenus adhoc.
Des diagnostics permettent d'identifier les priorités sur lesquelles axer les contenus.
2
Evènement interactif, collectif et convivial animé par les dirigeants de laWEbox, en présentiel ou à distance. Les participants sont embarqués par l'énergie de l’onboarding. Ils utilisent différentes fonctionnalités clés autour d’un sujet de fond.
3
Les micro-contenus arrivent quotidiennement dans l’application, à des fins de cohésion d'équipe et/ou d’apprentissage.
Les participants utilisent Liza, le chatbot confidentiel, partagent en binômes, en solo ou en communautés ; dans l'application, votre intranet, Teams, ou en évènements.
4
Les livrables permettent de clôturer l’expérience et de faire le point sur le chemin parcouru (certificat, restitution des bonnes pratiques de la "mallette managériale", analyse de la data, podium, choix du thème suivant, ...).
Un diagnostic miroir en fin d'expérience permet de mesurer l'évolution du groupe avant/après le parcours de formation.
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Faisons connaissance
Vous souhaitez participer à un événement pour découvrir notre application managériale mais vous avez des questions ?
Nous répondons à toutes vos demandes rapidement.
Liza, le chatbot, répond à toute question sur le management, l'efficacité professionnelle, grâce à l'intervention de communautés de pairs, et également via ses 5 000 contenus propriétaires.
La data accumulée par Liza permet la restitution du Top 5 des principaux sujets de préoccupation des équipes, identifiés par analyse sémantique. Ces enseignements sont précieux pour connaître les prochains sujets à traiter.
Découvrez la force de cette IA présentée dans LE FIGARO.
La mallette : un incontournable de laWEbox, déclinée en Mallette managériale, Mallette RSE, mallette commerciale...
Elle synthétise en temps réel les pratiques abordées par l’application et identifiées dans les discussions. En moyenne 50 bonnes pratiques et solutions sont identifiés par communauté, via l'algorithmes d’analyse sémantique de laWEbox.
En fin de projet chaque participant reçoit son certificat personnel soulignant ses points de force/progrès et également les techniques recommandées par la "Mallette"
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Les évènements de laWEbox sont dédiés au lancement de l’expérience digitale. Il s’agit d’un moment interactif fort d’onboarding, sur un sujet de fond (l’engagement, le feedback, l'innovation, les rituels d'équipe, la collaboration à distance, la RSE, l'empowerment…). Les contenus et le déroulé marquent les esprits.
En complément, une série d’évènements thématiques hebdomadaires flash permet quant à elle d’expérimenter, en visio, à chaque épisode, une bonne pratique concrète en sous-groupes de collègues (icebreakers, incertitude, reconnaissance, leviers de motivation, écofrugalité, sobriété énergétique, …). Ces évènements permettent à tout le monde de se jeter à l’eau dans des méthodes concrètes.
Expérimenter des actions concrètes et échanger entre collègues permet d’apprendre des autres, cela aide à retenir les notions d’une formation, c’est également rassurant car c’est un cercle de confiance, et enfin cela permet de rester motivé et assidu sur la durée. Pour toutes ces raisons, la pyramide de l’apprentissage nous informe que c’est un mode d’apprentissage 3 fois plus efficace que toute autre forme de formation.
Les échanges entre pairs sont par ailleurs réputés pour être la méthode des champions de l'efficacité ; c'est ce qui est déployé dans les groupes de co-développement et dans les échanges entre startup innovantes.
D’une durée de 1 mois à un an, cette expérience digitale est à la fois un outil de sensibilisation, d'animation de communautés et une solution pour ancrer de nouveaux comportements dans la durée. La durée de déploiement fait partie des éléments personnalisés pour chaque projet.
La durée moyenne d'utilisation constatée par nos utilisateurs est de 5 minutes par jour, de façon asynchrone, lorsque chacun le souhaite. Certains préfèrent y aller 2 fois dans la semaine, pour une connexion un peu plus longue, l'utilisation se faisant en toute autonomie.
L'application fonctionne avec tout type de communauté de travail animée sur des sujets professionnels qui les concernent.
laWEbox constate que les communautés de managers (management hiérarchique, transverse, management de projets...) sont quant à elles particulièrement captives et très en demande de ce type de contenus.
Assistez à un de nos évènements flash pour expérimenter de façon interactive la solution.
"Un puissant levier pour développer un esprit de communauté solidaire et apprenante et accélérer la mise en pratique de nouveaux comportements."
BLConsultants
"L'agilité de laWEbox dépoussière rapidement, et sur des gros volumes.
C'est appréciable de voir que l'innovation rime aussi avec cadrage, suivi, livrables et KPI."
Caisse d'Epargne Midi-Pyrénées
"Ce dispositif permet de scénariser nos parcours avec des contenus digitaux courts, rythmés, pertinents, pour faire vivre une expérience de formation qui donne envie"
Formateur
"L’objectif était que l’on collabore et ça marche ! On a été surpris de la dynamique créée. C'est de l'intelligence artificielle au service de l'intelligence collective."
Finnegan
laWEbox accélère les transformations en faisant monter en compétences les communautés professionnelles.
Organisme de formation spécialisé dans les capacités comportementales et relationnelles - DA : 117564180 75
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