Comment prendre le temps de saluer ses collègues lorsque le matin on est focalisé par le simple fait de se trouver une place dans un bureau en DeskCharing ou FlexOffice ? En Open Space on veut tellement ne pas faire de bruit qu’on ne se parle plus. Les collègues sont désenchantés me dit-on. Il faut trouver quelque chose de plus fort que l’entreprise pour recréer le lien au travail. Je ne suis que la porte-parole de 250 témoignages entendus : la sincérité est difficile car tout le monde se protège, les places sont peu nombreuses, et la peur du chômage engendre encore des attitudes de repli et de démotivation. Pour toutes ces raisons, le lien dans une équipe est délicat car c’est avant tout une somme de rencontres entre deux personnes ; il peut sauter à tout moment et là on perd tout.
Certains organisent des Quiet Day ou des déjeuners dans le silence qui favorisent l’introspection pour mieux s’ouvrir aux autres ensuite. D’autres organisent une Journée sans mail pour toute personne à moins de 20 mètres, ou au sein d’un même plateau, pour créer plus de proximité avec les équipes et collègues. Que diriez-vous de lancer le mouvement à l’échelle de votre bureau ? Comme me témoigna une dirigeante d’entreprise : « C’est aussi lors du rituel du bonjour individualisé du matin où, en fonction du regard, de la nature de la poignée de main, on peut sentir l’humeur du jour. »
