« Le gigantisme tue l’humanisme. Le volume et l’industrialisation rompent le lien. Le monde du travail souffre de la solitude des hommes car nous n’avons pas le temps de nous connaître. Lorsque le principal sujet de discussion c’est le travail, cela ne nous définit pas. Inspirons-nous des scientifiques qui démontrent que les petits groupes de 6 ou 8 sont la taille optimale pour une bonne cohésion et une bonne qualité d’échanges, créons des communautés de travail à taille humaine regroupant des gens qui ont l’occasion de se trouver des points communs. Nous sommes invités à raisonner localement dans toutes nos initiatives, à créer des cellules d’individus qui se connaissent.
Micro-action impactante du jour : Il y a des spécialistes des aménagements qui prennent en compte la création de lien dans l’agencement des bureaux. En attendant de pouvoir faire appel à eux, pourquoi ne pas aller aux toilettes ou à la cafétéria d’un autre étage ? Ou bien prendre un chemin inhabituel dans les bureaux pour rejoindre notre poste de travail, sur le modèle Ikéa, juste pour voir des têtes nouvelles et leur dire bonjour. Loin de faire perdre du temps cela permet de croiser des nouvelles têtes, de redonner sa place à la conversation et de lutter contre l’isolement au travail.
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